誰しも一度は芸能界に憧れるものです。いつの時代もあこがれの職業として、女優や俳優などという仕事があります。テレビや映画で活躍をする俳優は、華やかな世界で活躍するため多くの人の憧れになります。俳優になるためには事務所が主催するオーディションに応募して、合格し、事務所に所属する必要がございます。

事務所を通して多くの場合俳優の仕事がくるので、事務所に所属せずに俳優になるのは難しいものがあります。

そのため俳優として新規に仕事をしていくためには、企業の一員になることがとてもストロングポイントになります。

事務所の選抜試験というのは、多くの場合一次審査は写真や履歴書でのペーパー考査になります。書類選考を突破した人が二次選考に進み、対面式でのオーディションになります。特別俳優養成のためのオーディションであれば、オーディションの内容に演技力を問われるものがあります。短時間の劇など内容はいろいろですが、演技力というのはとても重要なものです。

当然初心者の場合でもある程度練習したり学んだりすることで上達するとはいえ、その人固有の演技力もあります。気持ちの入れ方や涙の出る方法、また細部の演技指導はなくても些細なしぐさなどはその人が持って生まれた要素もあります。

採用担当者が見ているものは、容姿やスタイルもそうですが、それ以上にその人間が持っているオーラや天性などです。また今後成長してどのように化けるかというのは誰にも予測できません。現状がどうであれ、成長すると劇的に変わって魅力ある俳優になる可能性もあります。

そういったような将来性やポテンシャルなどを総合して採用担当者はオーディションを見ています。

また演技力だけではなく、演技に取り組む姿勢なども重要になります。どんなに天性やポテンシャルがあったとしても、自分自身が成長したい、向上しようという気持ちや向上心がなければいくらその方に魅力があっても将来性はありません。もし俳優としてオーディションに採